DTP

Reunión para la recogida y complementariedad en la Descripción del Puesto de Trabajo que se precisa cubrir

Diseño de un Plan de Reclutamiento

Medios on-line, bolsas de trabajo, prensa especializada, escuelas de negocio...y otras en función del puesto a seleccionar

Proceso pre-selección

Recepción y filtraje de CV's, preguntas clarificadoras para el puesto y ver el ajuste objetivo del candidato al perfil solicitado, así como la valoración de la motivación a la demanda

Entrevistas

Realización de primeras entrevistas para conocer a los candidatos personalmente, vía skype y/o presenciales

Brief candidatos

Hacer un resumen al cliente de los candidatos más adecuados al puesto: CV + retribución esperada + motivación + valor añadido del candidato + puntos fuertes/áreas de mejora

Evaluación individualizada

Entrevista en profundidad (valoración tanto de aspectos profesionales como de personalidad), identificación de aptitudes, competencias y actitudes. Se elabora un informe de evaluación detallado

Servicio 360°

Solicitar referencias previo consentimiento 360º (a un jefe, a un igual y a un colaborador)

Verificación Académica

Se trata de verificar que el candidato que estamos explorando y que queremos contratar tiene los estudios Univesitarios que afirma tener (previo consentimiento del candidato). Lo hacemos a través de nuestro partner especializado QUALIFICATION CHECK

 

Mejora de productividad, eficiencia y costes en el proceso de Selección

I - Recogida de información y análisis (Audit del proceso de Selección)

II- Propuestas de mejora (escenario eficiente): definir los roles de los entrevistadores.  (Cómo se hace /Quién hace qué /Qué técnicas de evaluación se utilizan /Quién entrevista y con qué fín). Se entrega el diagnóstico y se hacen propuestas de mejora personalizada y a medida de cada empresa

III- Implantación de la propuesta (plataforma)

 

 

 

 

 

Assessments Center / Evaluación 360ª / Outcoaching

Acompañamiento, desarrollo y orientación laboral de personas (Outcoaching)

Assessment y Development Center (individual y grupal): evaluación y desarrollo de habilidades y competencias

 

 

El ámbito de actuación es Cataluña, España, Europa y Centro/Sudamérica.

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